こんにちは。
先週までは関東での出張が多くありましたが、来週から月末にかけて、福岡、名古屋、北海道での依頼があり、調査も兼ねて出張に行ってまいります。
どこもご飯が美味しそうな地域ですね。
さて、この仕事をしていて最も難しいことの一つ、それは「思い込みやバイアスから逃れること。」だと思っております。
今までの経験が時に、邪魔をしてしまうんですよね。
人というのは本当に千差万別であるとわかっているのに。
今回も、一部詳細は変更してお話しますが、ある施工管理の責任者クラスAさんのエピソードです。
Aさんは、入社を大変迷っておられました。
ある地場の有力なビルダー様からヘッドハンティングでの指名スカウトで、高い実績はもちろん、経験も豊富で、お人柄も大変良い方です。
いい意味で職人気質が抜けており、おそらく営業もできてしまうであろうという印象で、どの企業からも欲しがられる人材であることは間違いありませんでした。
当然、年収も希望額以上で通り、転職理由は伏せますが、そちらも大きく改善される内容です。
社長、役員陣との面談は済んでおり、実際に一緒に働く現場の責任者ともご対面済みで、働くイメージもできているとおっしゃっていました。
ところが、約1ヶ月ほど入社を迷われていたのです。
何がネックになっているのか、覚悟の問題なのか、今までの会社への義理なのか、さまざまなことを考えましたが、どれも違います。
ある時、一緒に食事をしているとき、Aさんはこう言いました。
「私が役職者で最初から入るって、違うと思うんです」
「私は自分に自信を持っています。入りは普通の中途と同じがいい。特別扱いしないでほしいんです。自分の実力で上がって認められたい」
私はハッとしました。
自分の今までの経験が足を引っ張っていたのです。
正直、ヘッドハンティングでの入社は役職付きが一般的ですし、ほとんどの方が今よりもいい条件やキャリアアップを考えてご移籍を検討されます。
そのような「多くの方が」という思い込みが、今回の本音を見抜けなかった要因だと反省しています。
私は、その候補者に謝罪をしました。
気づけなくて申し訳なかったと。
思いの丈を役員にお話しし、珍しく一般社員という形で入社することに決まりました。
人間、千差万別でいろいろな考えがありますよね。
思い込みをしないというのは不可能だと言われていますが、「人間は思い込みをするものだ」と認識するだけで、俯瞰して見ることができ、さまざまなバイアスを避けて、よりフラットな状態でいられることを改めて実感させられました。
この経験を通じて、私自身ももっと相手の立場に立って考える必要があると痛感しています。