KOYUKAからご連絡を受けた方へ

突然のご連絡となり、失礼いたしました。

企業から採用のご相談を受け、ご経験に関心を持ってお声がけいたしました。今すぐの転職を前提とせず、業界の動向や今後のキャリアについて、継続的に情報交換ができればと考えています。

今すぐの転職でなくても、つながりを。

経営・事業責任者、管理職、年収1,000万円以上の方など、これまでの経験や実績を次の環境で活かしたい方のご相談をお受けしています。

メンバークラスとして現場で経験を積んできた方も、ご相談いただけます。

今の会社で働き続けることも含め、これからのキャリアを一緒に考えます。

お声がけの有無にかかわらず

住宅・リフォーム・建設・不動産業界で働く方や、これから業界に入りたい方へ。今後のキャリアや働き方を、ご相談いただけます。

仕事や経営、日々のことを綴っています。

転職するつもりがなくても、話を聞いてよいですか？

もちろんです。まずはお声がけの背景や仕事についてお伝えします。今の会社で働き続けることも含め、ご自身のお考えをお聞かせください。

今回のお声がけとは別の案件についても相談できますか？

はい。気になる仕事や、今後聞いてみたい話があればお伝えください。現在動いている案件についてお話しするほか、ご希望の連絡方法や頻度を踏まえ、新しい案件が動き始めたときにご連絡することもできます。

40代や管理職でも相談できますか？

はい。管理職、専門職、事業責任者など、経験を重ねた方のご相談もお受けしています。新しいポジションの設置も含め、企業へ働きかけることもあります。

必ず仕事や新しいポジションを紹介してもらえますか？

案件の状況や企業の判断によるため、必ずご紹介できるお約束はできません。現在の可能性を率直にお伝えし、ご経験を活かせる機会を探していきます。

相談や面談に費用はかかりますか？

個人の方から費用をいただくことはありません。

相談したことが、在籍企業に伝わることはありますか？

ご本人の同意なく、在籍企業へ相談内容をお伝えすることはありません。企業への情報提供も、ご意向を確認してから進めます。

住宅・建設・不動産以外の業界についても相談できますか？

住宅・リフォーム・建設・不動産業界へ入りたい方や、この業界から別の仕事を考えている方もご相談いただけます。現在のお仕事と転職先の両方が当社の支援領域と関係しない場合は、ご支援が難しいことがあります。