思いがけない出会い

こんにちは、水曜日です。
水曜日は住宅会社が休みのところが多く、面談が多くなる曜日です。

さて、私たちの業界では、クライアントから「こういう人材が欲しい」「〇〇会社の△△さんに声をかけてほしい」といったオーダーが入り、それに基づいて人材を探すところから始まります。

人材を探して声をかける中で、思いがけない出会いがあるのも、この仕事の醍醐味のひとつです。

今回は、埼玉県の企業から「経験豊富な現場管理者をスカウトしてほしい」という依頼があり、動いていました。

候補者をピックアップし、声をかけていく中で、A氏と出会います。

A氏は業界経験20年弱のベテランで、懐が深く余裕のある雰囲気を持ちお人柄もよく、まさにクライアントが求める人材でした。

経緯を説明し、A氏の現職の状況もお伺いしたうえで、クライアントと直接会っていただけないか打診します。

しかし、A氏は「現状、そこまで急いで転職を考えていない」と慎重な姿勢を示され、面談には少し時間がかかる流れとなりました。

ここまでは、よくある話です。

ところが、面談の途中でご家族の話になった際に、「実は妻が今の職場で困っているんだよね。そっち助けてくれない...？」と逆打診をいただくことに。

これには驚きましたが、信頼してくれているのだなと嬉しい反面、一つ問題がありました。

それは、A氏が関東に単身赴任している一方、奥様は岩手県在住ということ。

しかも、当時岩手でのスカウト依頼はありませんでした。

それでも、まずは奥様にお話を伺うことにしました。

後日、奥様との面談では以下のことがわかります。

・現職ではCADオペレーターから設計士へキャリアアップするために入社。

・設計業務だけでなく、現場管理や大工仕事まで任されている状況に悩んでいるとのこと。

・業務の幅が広すぎて、帰りが毎日22時を超える。

本当は設計士としてキャリアアップをするはずが、気が付いたら現場管理や職人の仕事を半分していると……。

さらに、「転職したいけれど、忙しさの問題や地元が過疎地域で良い求人が見つからない」という不安も抱えておられました。

普段あまりこういうことは起きないのですが、これまで取引のあった企業や、取引はないが奥様に合いそうな企業を調べ上げ連絡を取り、奥様の了承を得たうえで「こんな方がいる」と提案をしてみました。

すると、奇跡的にタイミングよく奥様のような人材を募集しようと考えていた企業が見つかり、私も同席したうえで面談していただくことに。

そしてお互いの希望がぴったり一致。無事に設計士としての転職が決まりました。

しかも、これまでの幅広い業務経験が高く評価され、年収アップはもちろん、休日の融通も利く好条件での転職が実現しました。

文章で書くと、そこまで奇跡のように感じないですが、実際はお互いの条件が、人口の少ない地域でマッチするのは、奇跡に近いことなのです。

地方で経営をされている工務店の方ならわかりますよね。

私たちヘッドハンティング会社は「引き抜き屋」と言われることもあり、そのような言葉を否定する気はありません。

一方で、クライアントだけでなく、スカウトされる方の未来も考えながらお手伝いしています。

今回も、まさにその役割を果たせた事例だと感じています。