全てを求めるがゆえ動けない人

この仕事をしていると、様々な価値観を持つ人たちと出会う。

数百人、数千人と面談を重ねる中で、この人は新たなステージへ進むだろう、この人は今の会社に留まるだろう、と直感的に分かることがある。

特に、転職や独立を考える方の中で、最初から「全て」を取ろうとする人は、まず動かない。

いや、動けないというのが正確な表現だろう。

なぜなら、新しい環境やチャンスを得るためには、何かを手放さなければならないことが多いからだ。

つい最近も、給料を上げたいし、残業も減らしたい、自分のやりたい仕事がしたいし、勤務地は近場が良い。そして将来性のある会社で働きたいと希望される方と面談をした。

もちろん、これら全てを求めることは決して悪いことではない。

しかし、そんな希望を叶えたいのであれば、自分が会社にどれだけ貢献できるか、その実績と能力をしっかり示す必要がある。

現実として、全てを求め続けているうちに、

「もっといい企業があるかもしれない」「もっと自分に合った求人があるかもしれない」と迷い続け、気づいた時には5年、10年が経ってしまうことが多い。

そして、年齢を重ねるにつれて大胆な決断をすることがますます難しくなり、結果的にそのまま現職に残り続けることになる。

重要なのは、自分の転職活動の軸を明確にし、その軸が叶えられるなら他の要素にはある程度の妥協をする覚悟が必要だということだ。

一方で、非常に優秀な人材が不遇な環境でくすぶっているケースも少なくない。

例えば、ある方は驚くほど低い給与で働き続け、昇進の見込みもない企業に留まっている。

しかし、彼らが適切なステージに移れば、飛躍的な成長を遂げる可能性がある。

私たちの仕事は、そうした優秀な人材を見つけ出し、彼らが羽ばたくためのサポートをすることだ。

彼らのポテンシャルを最大限に引き出すための一歩を踏み出させること、それがヘッドハンターの使命だと感じている。