こんにちは。
ここ1ヶ月は栃木、茨城あたりを行ったり来たりでしたが、来月からは京都、愛知の会社様からもご縁をいただき、調査のため出張予定です。
この仕事を長年やっていると、つくづく感じることがあります。
人間は理論ではなく、感情で動く生き物だということです。
先日、こんなことがありました。
転職を考えているAさんという方がいらっしゃいました。とても優秀な住宅営業マンで、年間10棟以上をコンスタントに売り上げている実力者ですが、会社の業績は悪く年収は500万。実力に対して、かなり年収が低い方です。
我々からお声がけをして、ある地場のビルダー様を紹介し、最終的に年収800万円スタートという条件を提示していただけることになりました。
激務というわけでもありませんし、転職を考えている理由である給与は圧倒的に上がります。他に大きな懸念もないとのこと。
私の体感ですが、転職理由を改善できて、条件もさらに良くなるなら、基本的には決断して後悔されるケースはほとんど聞きません。
多くの人が「チャンスが巡ってきたな。いい話きたな」ということで、転職すると思いますよね。笑
ところが、その方は悩んだ末、内定を辞退されました。
理由は、「今までの会社に恩があり、自分がいないと迷惑をかけるから」とのこと。
会社に相談したところ引き留めがあり、懇願されたようでした。
この話、どう思われるでしょうか。
おそらく多くの方が、客観的に見ると「もったいない」「自分の人生を優先すればいいじゃん」とか「実際その方がいなくなっても、なんだかんだ会社は回る。そういうものだ」と思うのではないでしょうか。
ですが、私はその方の意思決定を、共感もできますし、珍しいものだと思いません。
人間はそういう生き物なのだと、私は長年この仕事をやってきて痛感しているからです。
人は、今までに引っ張られる。いわゆる現状維持の法則というものです。
何かにチャレンジしようとしても、恐ろしいほど「やらなくていい理由」「現状維持したほうがいい理由」を探してしまいます。
または、新しい環境にいくことのデメリットをとにかく探し出してしまう。
そう考えれば考えるほど、挑戦できない。
これは転職だけでなく、起業、副業、新しい趣味、友人関係、すべての新しいことに言えることです。
考えれば考えるほど、人はネガティブに考えますから、最終的には自分との勝負になります。
新しいことに挑戦すれば、うまくいかないことも出てきます。
ただ、それでも挑戦する価値がある土壌なのかどうか、今までの悩みの種は解消できるのかどうか。それが解消できるのであれば、私は迷わず飛び込んだほうがいいと思いますが、実際にそうお伝えすることはありません。
それはポジショントークに聞こえても困りますし、最終的にはご自身で決断していただくしかありませんから。
実は、このAさんは内定を断った1ヶ月後に、「やっぱり辞退を取り消したい」とご連絡をいただきました。
ぎりぎりクライアントにもその旨お伝えし、なんとか入社が決まりました。
断ったら断ったで、現状のままずっといることの恐怖が強くなったこと、そして今回の話がまたとないチャンスに感じられたからとのことでした。
ただ、裏話をお伝えすると、この方の採用については、かなりぎりぎりでした。
というのも、その社長からは「決断ができない優柔不断なところや、覚悟を決められない部分に頼りなさを感じる。提示した年収が正しかったか迷う」と言われていたからです。
いろいろ話し合った結果、今までの実績を考慮して採用になりましたが、そういうことがあると、どうしても印象が相手側についてしまうことは避けられないでしょう。
人間は、最終的に新しいことをするとき、今までに引っ張られる。
この知識を認識しておくことで、新しい挑戦をもっとしやすくなるのではないかと思います。
「なぜ自分は迷っているのか」「なぜ踏み出せないのか」を客観視できれば、感情に振り回されることも少しは緩和されます。
理論的には正しい判断でも、感情が邪魔をする。それが人間らしさでもありますが、それを理解したうえで一歩踏み出す勇気を持てるかどうかが、人生の分かれ道になるのかもしれませんね。