こんにちは。

最近、「50歳という節目を境に転職したい」という話を面談でよく伺います。

長年、住宅・リフォーム・不動産業界に携わってきたせいか、正直この業界の“転職年齢”に対する感覚が少しマヒしていると感じます。

この業界は平均転職年齢が他業界と比べても高めで、最近支援した方も52歳、59歳、40歳、33歳と、昔ではちょっと考えられないくらい幅が広いです。

10年前なら50代というだけで書類選考が通らないことも多かった気がするのですが、時代は着実に変化しています。

おそらく10年後には、60代・70代での転職が珍しくなくなっているかもしれません。

ただ、今も昔も変わらず、ベテラン世代には実績だけでなく、マネジメント経験や今まで築いてきた人脈を活かすことなど、求められることは増えていくのは間違いありません。

実際、50代以上で高待遇で迎えられる方の多くには、年齢を感じさせない“若さ”があり、「これからさらにキャリアを広げたい」という意欲を感じます。

逆に、“消化試合”のような気持ちでいると、なかなか評価を得られないのが現実だと思います。