こんにちは、GWが明けましたね。
連休明けは「退職代行サービス」が毎年話題になりますが、今年は依頼件数が過去最高を更新したそうです。
時代が大きく動いているのを感じます。
会社を辞める理由は人それぞれですが、最近とくに増えているのが
「この会社には未来が見えない」「理想のロールモデルとなる上司がいない」
――そんな“将来への不安”を訴える20〜30代の声です。
「このまま居続けたら、マズい気がする」──面談でもよく耳にします。
私自身、過去に似た理由で転職を経験したので、その感覚は痛いほどわかります。
そこそこに成果を出せば出すほど、自分が数年後どのポジションにいて、どこで頭打ちになるのかがぼんやり透けて見えてしまう。
そして、その未来像にワクワクできないと、不安がじわじわ膨らみ、モチベーションが削れていく。
結局、人は“希望”があるから頑張れると、私は常々感じています。
ここでいう報酬は、お金だけではありません。
■ やりがいのある仕事
■ 自分の成長実感
■ 憧れの人物像に近づくキャリア
――こうした「未来の報酬」が見えなくなった瞬間、エンジンを回し続けるのは至難の業です。
逆に、今の延長線上に“なりたい自分”がはっきり見えているなら、人は驚くほど踏ん張れるものです。
甲子園を目指す高校球児が、苦しい練習を「我慢」ではなく「やりたくてやっている」状態――まさにあれと同じです。
誰しも人生で一度や二度、何かに熱中した経験があるはず。
もしその熱中を仕事で再現できたら、どれだけ人生が豊かになるか。
意外にも、その環境はすぐそばにあるのに、気づかず“ただ我慢”している人も多い。
そう感じる場面が、このところ本当に増えています。
もし今、未来が描けずに立ち止まっている方がいたら。
“いまあなたが向かっている先”は、本当に望む場所なのか――一度立ち止まって見つめ直してみるのも、大切かもしれません。
